|
ACTION INTERNATIONAL SERVICES |
| |
مدير التطويرَ التنفيذي والتدريب
3 2009
عرض جميع الوظائف المنشورة بواسطة هذه الشركة
|
|
|
| الوصف الوظيفي
|
الغرض من الوظيفة
والغرض من وظيفة التدريب والتطوير التنفيذي لتطوير وتخطيط وتنسيق
برامج تدريب الموظفين والجهود المبذولة في الشركة وفقا لاستراتيجية الشركة للتدريب والأهداف والسياسات ويقوم على أساس التقييمات الفجوة في الكفاءة.
مجالات النتائج الرئيسية
* استكمال وتنفيذ خطط الموظفين والتطوير الوظيفي (تنمية الشخصية
الخطط وحزب الشعب الديمقراطي).
• تحديد قادة المستقبل ممكن في الشركة.
• تطوير واستكمال خطط الخلافة لتولي مناصب رئيسية في الشركة.
• تطوير وتنفيذ أدوات لتقييم الكفاءة الفجوة.
* التنسيق مع جميع وحدات الأعمال في الشركة والإدارات لتحديد التدريب والتطوير
الاحتياجات على أساس تقييمات الفجوة في الكفاءة.
* تخطيط وتنسيق دورات تدريبية داخلية او خارجية وبرامج التنمية.
* تنمية وتنسيق وتقديم برامج تعريفية الموظف.
المسؤوليات الرئيسية
* وضع ومتابعة التدريب وخطط التنمية والموازنات.
* وضع خطط التطوير الوظيفي الموظف (الشخصية خطة التنمية ، حزب الشعب الديمقراطي) ومتابعة واحدة.
* وضع معايير وإجراءات لتقييم الفجوة في الكفاءة في الشركة.
* تنفيذ فجوة الكفاءة المقررة للموظفين وتطوير برامج التدريب وفقا لذلك.
* وفي التعاون مع وحدة الأعمال ورؤساء ومديري الإدارة على أساس الفجوة في الكفاءة
تقييمات تحديد متطلبات التدريب والتنمية عبر الوظائف والمستويات.
* وضع مقترحات لوتنسيق وإدارة التدريب الداخلية والاستعانة بمصادر خارجية ، وبرامج التنمية.
* حدد قادة المستقبل ممكن في الشركة والمحافظة على قائمة من أن ينظر إلى نفسه
بالنسبة للبرامج المستقبلية لإدارة التدريب.
* وضع ومواصلة خطط الخلافة شاملة للمناصب الرئيسية في الشركة.
* التنسيق مع وكالات التنمية والتدريب / المعاهد.
* وضع وتنسيق وإدارة وتقديم برامج تعريفية الموظف.
* وضع وتنسيق وإدارة أنشطة بناء فريق العمل في الشركة.
المطلوب التعليم
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أشخاص آخرين المنحى الانضباط.
تتطلب خبرة
العامة للموارد البشرية خبرة 4-6 و 2-3 سنوات من الخبرة من دور مماثل ، والتي تنطوي على التخطيط
تطوير برامج التدريب والتطوير.
|
| نبذة عن الشركة
|
| ACTION INTERNATIONAL SERVICES |
| |
 |  معلومات إضافية
|
 |
|
|
|
| |
الخبرة:
| 4 - 10 سنة |
|
| |
التعليم:
| درجة البكالوريوس |
|
| |
نوع الوظيفة:
| الموارد البشرية والإدارة والتوظيف |
|
| |
مواقع الوظائف: | دبي |
|
| |
المهارات الأساسية:
| التدريب والتطوير |
|
| |
الصناعة: | البناء والتشييد |
|
| |
الدور الوظيفي: | مدير تنفيذي للتدريب والتنمية |
|
 |
|
 |
|
|
|
 أرسل الوظيفة إلى صديق
 ما تقييمك لهذه الوظيفة
|
